De oorsprong
BOOST-X is in 2016 binnen defensie ontwikkeld om onderzeebootbemanningen optimaal te laten presteren onder zowel operationele (varend) als bureaucratische (aan wal) omstandigheden. Sindsdien is BOOST-X in het kader van de Adaptieve Krijgsmacht binnen defensie verder ontwikkeld en toegepast bij diverse eenheden en meer dan 5.000 medewerkers. BOOST-X is inmiddels een bewezen concept gebleken om het verandervermogen in houding en gedrag binnen groepen blijvend te vergroten.
Wat
BOOST-X gaat om het in beweging krijgen van organisaties door het benoemen, versterken en borgen van gewenste houding en gedrag.
BOOST-X genereert een nieuwe draaggolf die initiatieven ondersteunt. Of het nu gaat om vitaliteit, eigenaarschap, innovatie, veiligheid, inclusiviteit, etc.; BOOST-X creëert de beweging waardoor initiatieven duurzamer en effectiever worden geïmplementeerd.
BOOST-X is van iedereen en van niemand. Het is jullie eigen reis waarbij je samen ontdekt en aan de slag gaat om de volgende haven te bereiken. BOOST-X ondersteunt initiatieven die ontstaan vanuit behoefte op de werkvloer; de beste manier om duurzame ‘team-engagement’ en ‘team-alignment’ te bereiken.
Waarom
De wereld verandert in een razend tempo en vraagt organisaties en medewerkers om daarin mee te veranderen. Hoe blijf je ontvankelijk voor veranderingen en benut je nieuwe mogelijkheden en kansen? Hoe ga je als medewerkers weer samen op pad? Hoe gaan jullie het redden in de volgende storm? Hoe kun je maximaal gebruik maken van de wind in de zeilen? Allemaal prachtige uitgangspunten voor jullie BOOST-X reis!
100% oplossingen zijn schaars. Zo zijn incidenten, schendingen en ongelukken hopelijk ook geen dagelijkse kost. 100% succes bereiken of incidenten uitbannen is een utopie. BOOST-X claimt niet een wondermiddel te zijn, maar door onderscheidend ‘team-engagement’ en ‘team-alignment’ heeft BOOST-X meermaals bewezen een duurzame verandering teweeg te kunnen brengen.
Hoe
BOOST-X gaat om het creëren van beweging en doet dit door het opwekken van energie om de beweging in gang te zetten.
BOOST-X start met de vorming van een kernteam vanuit de eigen organisatie: de reisleiders. Dit kernteam doorloopt een 4-daags maatwerk programma gericht op het losmaken van energie, het eigen maken van de BOOST-X uitgangspunten, en het bieden van vertrouwen en handvatten om hun rol als reisleider te pakken. De reisleiders gaan vervolgens aan de slag met de reisvoorbereiding en het winnen van de Hearts & Minds van andere medewerkers.
Vervolgens begint de uitvoering van de reis en het creëren van een nieuwe draaggolf die initiatieven binnen de organisatie ondersteunt. De reis bestaat uit 3 fases: Het creëren van een open omgeving, ruimte bieden voor eigenaarschap en Ondersteuning van en borging in houding en gedrag. Tijdens deze reis wordt in een periode van vijf maanden intensieve ondersteuning geboden door een divers aanbod van BOOST-X partners. Deze partneropzet en een toegewezen budget maken het mogelijk dat het kernteam zelf keuzes kan maken uit een breed aanbod van maatwerk interventies, allemaal passend binnen de BOOST-X filosofie en structuur. De reisleiders staan tijdens de reis dus echt zelf aan het roer.
Gedurende de reis wordt een reisverslag bijgehouden op een digitaal en interactief platform. Dit reisverslag maakt de beweging zichtbaar, genereert energie en zorgt voor kennisdeling en borging van de resultaten.
Het ‘waarom’ en ‘waartoe’ wordt door de reisleiders uitgezet, het ‘hoe’ wordt bepaald door de reizigers zelf: de medewerkers en praktijkexperts op de werkvloer. Iedere medewerker wordt op deze wijze uitgenodigd bij te dragen als een volwaardige en ondernemende BOOST-X ambassadeur met eigenaarschap.
Omdat BOOST-X positief en uitnodigend is opgezet en zich bewijst als meest effectieve manier om het verandervermogen van organisaties en medewerkers te versterken, is BOOST-X na deze periode van vijf maanden onderdeel geworden van jullie standaard bedrijfsvoering. De gecreëerde beweging kan zich daarna als een olievlek uitbreiden en nieuwe draaggolven creëren binnen de organisatie: de BOOST-X magie.
BOOST-X werkt met een vaste bijdrage per deelnemende organisatie. Het grootste deel van deze bijdrage komt ter beschikking van jullie eigen BOOST-team. Een eigen budget maakt het mogelijk dat jullie BOOST-team haar eigen maatwerk reis kan samenstellen en ondersteuning kan inkopen zonder gebruikelijke vertragende financiële processen tijdens het traject, maar wel binnen de kaders van BOOST-X. De bijdrage per organisatie wordt verder besteed aan het 4-daags maatwerk programma voor het BOOST-team, het digitaal platform voor kennisdeling en het faciliteren van jullie BOOST-traject.
